獵頭是非常講究效率的職業(yè)，所以很多剛入行的小白都有點不適應，覺得工作節(jié)奏太快，而自己效率低會有點跟不上，那獵頭小白
怎么提高工作效率呢？其實做到下面幾點就行了！
第一點，坦誠。職場最重要的一個態(tài)度就是跟別人坦誠相見、不裝不演，讓別人快速了解你，因為到最后所有人都會了解你，只是時間的問題。那你一開始就比較坦誠的話就可以減少一些溝通成本，這樣可以大幅提高你的工作效率。
第二點，先確認需求。你接到一個業(yè)務以后，第一時間不是執(zhí)行，你得先確認客戶
企業(yè)的真正需求，看看客戶到底需要什么樣的人才，有時候客戶自己都說不清到底需要什么樣的人，只有一個模糊的概念，你還得做
招聘需求分析。做完這些然后你再去行動，否則心急火燎的找到候選人，卻發(fā)現根本不適合，白白浪費了時間。
第三點，多線發(fā)展。你找候選人的時候不要只找一個，否則談到最后你會發(fā)現這個人不適合，或者薪酬待遇談不攏，一切又得重頭開始。所以找候選人最好多找?guī)讉�人，多線發(fā)展，其中總有一個適合。
第四點，不拖延不糾結。有工作就趕緊去做，不要在哪里醞釀太久，有個簡單粗糙的計劃就行，因為你計劃再嚴密也趕不上變化，在執(zhí)行中看情況完善計劃；如果一個業(yè)務沒做好，仔細復盤一次找到經驗教訓就行，沒必要老在那里糾結，馬上收拾心情開展下一個業(yè)務。
以上是一位非常優(yōu)秀的
成都獵頭分享給獵頭新人的經驗，他從一個獵頭小白不過一年多就做到了百萬業(yè)績，在成都獵頭行業(yè)中聲名鵲起！相信他的這些經驗之談能夠幫助到很多獵頭新人。
